آخر المشاركات
         :: البويضة (آخر رد :هيثم التحيوى)      :: فحص الجينات الوراثية (آخر رد :هيثم التحيوى)      :: الافرازات المهبلية الطبيعية (آخر رد :هيثم التحيوى)      :: اسئلة متكررة (آخر رد :هيثم التحيوى)      :: مراحل تطور الجنين (آخر رد :هيثم التحيوى)      :: الحمل ومدتة وانواعة (آخر رد :هيثم التحيوى)      :: الحمل خارج الرحم (آخر رد :هيثم التحيوى)      :: سحب البويضات (آخر رد :هيثم التحيوى)      :: اسباب عدم ثبات الاجنة بعد الترجيع (آخر رد :هيثم التحيوى)      :: الكشف بالابعاد الثلاثية (آخر رد :هيثم التحيوى)     


العودة   كل الطب أكبر منتديات طبية عربية 10 أعوام من العطاءAllteb 10 Years of Donation > الأطباء بعد التخرج Postgraduate doctors > ° كـل يـوم بنتعــلم ° > الدورات التدريبية و العلمية

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
Prev المشاركة السابقة   المشاركة التالية Next
قديم 01-05-2014, 01:54 PM   #1
أكاديمية المستقبل
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2014
المشاركات: 5
افتراضي دبلومة الموارد البشرية (h.r)


حصريا ولمدة محددة
بمناسبة رأس السنة تقدم لكم أكاديمية المستقبل : عرض 50%
معاد البرنامج بداية من :5_1_2014
محتويات البرنامج :
(1) الموارد البشرية .... أهم موارد المنظمة:
- طبيعة الموارد البشرية وصفاتها المتفردة.
- تطور النظرة التاريخية للموارد البشرية.
(2) أهمية الموارد البشرية:
- الموارد البشرية وطبيعتها وخصائصها في القرن الجديد.
- التحديات التي تواجه الموارد البشرية في القرن الحادي والعشرين.
- الأهمية المعاصرة للموارد البشرية.
(3) مدخل إلى إدارة الموارد البشرية:
- المقصود بإدارة الموارد البشرية وأهميتها.
- انعكاسات التحولات الكونية والتحديات التي واكبتها على إدارة الموارد البشرية.
- المناهج الفكرية والمفهوم المعاصر لإدارة الموارد البشرية.
- المقارنة بين المفهوم التقليدي والمفهوم المعاصر لإدارة الموارد البشرية.
- الملامح المميزة للمفهوم المعاصر لإدارة الموارد البشرية.
- الآفاق المستقبلية لإدارة الموارد البشرية.
(4) جهاز الموارد البشرية:
- المسئول عن إدارة الموارد البشرية.
- المسميات التي تطلق على جهاز الموارد البشرية في المنظمات.
- الأهداف الوظائف التقليدية والأدوار الجديدة لجهاز الموارد البشرية.
- نطاق وظائف جهاز الموارد البشرية.
- التنظيم الداخلي لجهاز الموارد البشرية وعلاقته بباقي أجهزة المنظمة.
- الوظائف الإدارية وعلاقتها بوظيفة الموارد البشرية.
(5) إنتاجية الموارد البشرية:
- الإنتاجية كمقياس للأداء.
- مفهوم وقياس والعوامل المؤثرة على الإنتاجية.
- أثر الإنتاجية على كل من المنظمة والمجتمع.
- طرق تحسين الإنتاجية والارتقاء بها.
- قياس إنتاجية الموارد البشرية:
o طريقة المعادلة الأساسية للإنتاجية.
o طريقة المتوسط المرجح.
o طريقة متوسط قيمة الإنتاج.
o طريقة قياس إنتاجية العمل بالأسعار الثابتة.
o طريقة قياس إنتاجية العمل على أساس القيمة المضافة.
- صعوبات قياس إنتاجية الموارد البشرية.
(6) توصيف الوظائف:
- المقصود بتوصيف الوظائف.
- أهمية واستخدامات توصيف الوظائف.
- الظواهر السلبية التي تتطلب الاهتمام بتوصيف الوظائف.
(7) مشروع توصيف الوظائف:
- مسئولية القيام بتوصيف الوظائف:
o مراحل مشروع توصيف الوظائف.
o التخطيط للمشروع وتجميع وتبويب البيانات والمعلومات.
o تحليل البيانات والمعلومات وتقديم واعتماد المقترحات.
o إعداد دليل توصيف الوظائف وتنفيذ الدليل عملياً.
- الأخطاء المصاحبة والاتجاهات الحديثة في توصيف الوظائف.
(8) تخطيط الموارد البشرية:
- المقصود وأهمية تخطيط الموارد البشرية.
- مقومات واعتمادات وأسس تخطيط الموارد البشرية.
- المعلومات اللازمة لتخطيط الموارد البشرية.
- المسئول عن تخطيط الموارد البشرية.
- مراحل تخطيط الموارد البشرية.
o التعرف على خطط المنظمة.
o التنبؤ بالموارد البشرية (التنبؤ بالطلب/ التنبؤ بالعرض)
o تحديد الفجوة التخطيطية.
o وضع برنامج سد الفجوة.
o تنفيذ البرنامج ومتابعته.
- تخطيط الموارد البشرية في سياق نظرية النظم.
- مشكلات تخطيط الموارد البشرية.
(9) توظيف الموارد البشرية:
- أهمية وظيفة التوظيف ومعلوماتها.
- وظيفة الاستقطاب: المفهوم، الأهمية، المصادر، المراحل.
- وظيفة الاحتكار: المفهوم، الهدف، الخطوات.
للحجز ولمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بالعناوين التالية:-
القاهرة :
المهندسين: 20 ش شهاب بجوار إدارة وادى دجلة الدور الثالث
ت/ 01113015715/ 0233035736
المنصورة :
شارع جيهان - أمام بوابة جامعة المنصورة ( الجلاء - تربية )- برج العشري - الدور الأول علوي
ت/01145178289 /0502264691
للاتصال من خارج مصر : 00201065647451
الموقع الالكترونى : -
أو على الفيس بوك على الرابط التالي:-
المراسلة عبر الإيميل :
أكاديمية المستقبل للتدريب:
o مركز معتمد من هارفارد الدولية ببريطانيا
o مركز معتمد من مجلس رئاسة الوزراء
o مركز تدريب وتقييم معتمد من مؤسسة التزام للمعايير الأخلاقية
o مركز تدريب معتمد من وزاره التربية والتعليم
o مركز معتمد من جامعة الدول العربية
o مركز معتمد من مفوضية الاتحاد الإفريقي
By: R.H

أكاديمية المستقبل غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
الموارد, البصرية, دبلومة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة



الساعة الآن 06:58 AM.


Powered by vBulletin Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd
Translation by Support-ar